Comportamento Organizacional
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Titulo: Comportamento Organizacional
Autor: Robert Kreitner e Angelo Kinicki
ESTADO: NOVO
ISBN/EAN: 9788586804748
Editor: Mc Graw-Hill
Ano: 2006
Idioma: Português do Brasil
Encadernação: N.A.
Páginas: 480
Coleção: N.A.
Nº. da Coleção: N.A.
Código de Controlo: 53D
Descrição: Sem sacrificar o conteúdo ou a pedagogia, este livro apresenta um texto breve e completo para um curso de Comportamento Organizacional, em linguagem clara e acessível, com uma abordagem eficiente de tópicos polêmicos e atuais como a diversidade nas organizações, a ética nas empresas e os negócios globais. Inclui módulos especiais de ética, focaliza o desenvolvimento de habilidades práticas e apresenta dilemas que desafiam os alunos e professores a responder questões complexas sobre problemas contemporâneos. Rico em ilustrações, cada capítulo inicia com um caso de empresas da vida real que incentiva o aprendizado ativo, conduzindo à interação com o texto em vez da leitura passiva. Inclui casos reais, exercícios interativos, em uma seqüência que vai da abordagem micro (indivíduos) à abordagem macro (grupos, equipes e organizações).
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Autor: Robert Kreitner e Angelo Kinicki
ESTADO: NOVO
ISBN/EAN: 9788586804748
Editor: Mc Graw-Hill
Ano: 2006
Idioma: Português do Brasil
Encadernação: N.A.
Páginas: 480
Coleção: N.A.
Nº. da Coleção: N.A.
Código de Controlo: 53D
Descrição: Sem sacrificar o conteúdo ou a pedagogia, este livro apresenta um texto breve e completo para um curso de Comportamento Organizacional, em linguagem clara e acessível, com uma abordagem eficiente de tópicos polêmicos e atuais como a diversidade nas organizações, a ética nas empresas e os negócios globais. Inclui módulos especiais de ética, focaliza o desenvolvimento de habilidades práticas e apresenta dilemas que desafiam os alunos e professores a responder questões complexas sobre problemas contemporâneos. Rico em ilustrações, cada capítulo inicia com um caso de empresas da vida real que incentiva o aprendizado ativo, conduzindo à interação com o texto em vez da leitura passiva. Inclui casos reais, exercícios interativos, em uma seqüência que vai da abordagem micro (indivíduos) à abordagem macro (grupos, equipes e organizações).
